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新華網(wǎng)北京7月23日電(記者李亞杰)黨的十六大以來，黨中央以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，認真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，在全面推進領導班子和干部隊伍建設方面，采取了一系列重大措施，提出了一系列明確要求，經(jīng)過各級黨組織共同努力，領導班子和干部隊伍建設取得了顯著成效，為全面推進我國的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)提供了強有力的組織保證。
各級領導班子思想上政治上更加成熟和堅強
黨的十六大以來，中央堅持用發(fā)展著的馬克思主義教育各級領導干部，先后對學習貫徹十六大精神、在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、學習《江澤民文選》、學習科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想作出安排部署。
2003年，經(jīng)中央批準，中組部先后召開了省區(qū)市、中直和中央國家機關、國有企業(yè)、高等學校領導班子思想政治建設座談會，對領導班子思想政治建設作出部署，并將領導班子思想政治建設不斷引向深入，向市縣和企事業(yè)單位延伸，形成了黨政機關、企事業(yè)單位領導班子思想政治建設整體推進、共同提高的良好局面。
幾年來，通過深入開展“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，組織開展以踐行八個方面良好風氣為主要內(nèi)容的領導班子“作風建設年”、“講正氣、樹新風”、領導干部作風整頓建設等主題教育活動，各級領導班子和領導干部思想政治建設得到新的加強，執(zhí)政能力和領導水平明顯提高，涌現(xiàn)出了一大批堅持立黨為公、執(zhí)政為民的優(yōu)秀領導干部。
各級領導層更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為
中央要求，干部工作要全面落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，切實把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。
根據(jù)黨的十六大精神，中組部在試點的基礎上，研究制定了《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，在地方領導班子換屆考察中普遍推行。通過全面實施這個辦法，把落實科學發(fā)展觀的實際成效作為考核干部實績的根本標準，作為評價干部的基本依據(jù)，從實績看德才，憑德才用干部，進一步樹立了正確的用人導向。
按照加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，積極推進領導班子配備改革，在精簡領導班子職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當擴大黨政交叉任職等方面取得了實質(zhì)性進展。經(jīng)過換屆和調(diào)整，省市縣鄉(xiāng)黨委班子職數(shù)均比上屆減少，其中縣鄉(xiāng)分別減少775個和33236個，基本實現(xiàn)了中央關于精簡領導班子職數(shù)的目標要求；黨委副書記實際配備人數(shù)也比上屆有較大幅度的減少，其中縣鄉(xiāng)分別減少5165人和41476人，促進了常委會集體作用的發(fā)揮；黨政交叉任職比上屆有所增加，為減少黨政領導班子成員分工重疊，加強黨委對經(jīng)濟社會重大事務的領導和協(xié)調(diào)創(chuàng)造了有利條件。
培養(yǎng)選拔年輕干部取得新進展后備干部隊伍建設得到加強
始終堅持把培養(yǎng)選拔年輕干部工作作為事關全局、事關長遠的戰(zhàn)略任務，抓住理論培訓、實踐鍛煉和管理監(jiān)督環(huán)節(jié)，切實加強對年輕干部的培養(yǎng)教育。黨的十六大以來，中央黨校一年制中青班培訓近千人；各省區(qū)市委黨校中青班培訓1.5萬多人。
同時，通過選派年輕干部協(xié)助處理重大突發(fā)事件、參與專項重大活動、參與信訪督察和依托重點建設工程等方式，中央加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。2003年，按照中央統(tǒng)一部署，中組部開展了省部級后備干部集中考察和補充調(diào)整工作，建立起一支數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)較好的省部級后備干部隊伍。
各地按照“一手抓配備、一手抓后備”思路，把一大批德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部充實進后備干部隊伍。
干部隊伍整體素質(zhì)提高、結構不斷改善
截至2006年底，全國機關干部中具有大專以上文化程度的已占總數(shù)的85.8%，比2002年提高了14個百分點。全國國有事業(yè)企業(yè)單位人員中各類專業(yè)技術人員已達2773.9萬人，其中，高級專業(yè)技術人員250.9萬人，比2002年增加58.6萬人。
女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部隊伍建設成績顯著。截至2006年底，全國共有女干部1522.1萬人，占干部總數(shù)的39%，比2002年提高了1.6個百分點。全國共有少數(shù)民族干部299.4萬人，比2002年增加1.5萬人。目前，155個民族自治地方的人大常委會中都有實行區(qū)域自治的民族干部擔任主任或副主任，自治區(qū)主席、自治州州長、自治縣縣長全部由實行區(qū)域自治的民族干部擔任，有的還擔任了地方黨委書記。全國機關干部中擔任縣處級以上職務的非中共黨員干部有3.1萬人。
干部交流工作逐步走上制度化、經(jīng)�；壍�
隨著《黨政領導干部交流工作規(guī)定》制定出臺，干部交流的主要對象和重點領域進一步明確，重點部門、關鍵崗位領導干部的交流形成制度。各級黨政“一把手”，紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門的主要領導干部實行易地交流。
近年來，加強了省、市、縣和中央國家機關、省級黨政機關之間領導干部之間的相互交流，還從中央國家機關和東部發(fā)達地區(qū)選派大批干部援藏、援疆，到西部和東北地區(qū)掛職、任職。黨政機關內(nèi)設機構處以上干部的輪崗交流形成制度。完善干部任職回避制度，拓展了親屬回避和地域回避的范圍。
從2003年到2006年底，全國共交流各級領導干部139.4萬人，其中地廳級0.9萬人，縣處級13.5萬人。
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