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新華網(wǎng)北京12月5日電(記者張琴、張宗堂)2007年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試閱卷工作正在進(jìn)行，人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人5日在北京某閱卷點(diǎn)表示，多方面嚴(yán)密的措施確�？荚囬喚砉ぷ骺陀^公正。
人事部公務(wù)員管理司處長(zhǎng)盛桂英介紹，2007年公務(wù)員考試有53萬(wàn)人報(bào)名確認(rèn)，最終參加考試人數(shù)為50萬(wàn)。目前，來(lái)自13個(gè)省份高校的中級(jí)職稱以上、有著豐富公務(wù)員考試閱卷經(jīng)驗(yàn)的460名老師，正在位于北京、河北的3個(gè)閱卷點(diǎn)進(jìn)行著閱卷工作。閱卷工作自11月28日開(kāi)始，到12月15日左右結(jié)束，12月底公布成績(jī)，考生可到人事部網(wǎng)站查詢。
為了確保閱卷工作的客觀公正，人事部采取了一系列涉及技術(shù)、管理、制度層面的措施。盛桂英說(shuō)，行政職業(yè)能力測(cè)試是客觀性試題，由專人采用機(jī)讀方式進(jìn)行兩次以上評(píng)分。申論測(cè)試是主觀性試題，在一個(gè)閱卷點(diǎn)統(tǒng)一掃描為圖片后形成文件數(shù)據(jù)庫(kù)，再分發(fā)到3個(gè)閱卷點(diǎn)�？忌拿恳坏来痤}都由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)隨機(jī)派發(fā)給兩位老師進(jìn)行“背對(duì)背”的閱卷，如果兩位老師的評(píng)分在誤差范圍內(nèi)則取平均分，如果超出誤差范圍，答題將由第三人進(jìn)行評(píng)分，如果仍然超出誤差范圍則由閱卷組組長(zhǎng)和專家共同評(píng)審。此外，閱卷系統(tǒng)還具備緩沖回評(píng)功能，讓閱卷老師能回調(diào)、改動(dòng)最近十份試卷。
“這個(gè)從2004年開(kāi)始實(shí)行的無(wú)紙化閱卷，能最大限度地控制申論主觀性試題閱卷中出現(xiàn)的誤差，從而確�？忌煽�(jī)的客觀公正。”盛桂英說(shuō)。
根據(jù)具體時(shí)間安排，筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線公布后，面試與專業(yè)考試工作將在2007年2月15日前舉行，整個(gè)招考工作將于2007年4月15日前完成。
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