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機關(guān)調(diào)整工資標準的辦法是：公務(wù)員各職務(wù)層次職務(wù)工資起點標準由現(xiàn)行的50元至480元提高到100元至850元，各職務(wù)層次職務(wù)工資標準的檔差也適當拉大，由現(xiàn)行的10元至75元提高到13元至120元。調(diào)整職務(wù)工資標準后，職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資三項之和，最高工資標準為2846元，比原來提高了595元；最低工資標準為445元，比原來提高了50元；最高工資標準與最低工資標準的比例為6.4：1，比現(xiàn)行的5.6：1略有加大。同時，適當調(diào)整機關(guān)工人的崗位(職務(wù))工資標準，獎金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。
事業(yè)單位大體參照機關(guān)同職務(wù)人員的增資水平，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標準和活的部分。其中，固定部分按增資的70%增加，活的部分按國家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。
離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費，每人每月增加數(shù)額不足80元的，按80元增加。退休人員按照職務(wù)劃分幾個檔次，按絕對額增加退休費。其中行政管理人員，省部級以上、廳局級、處級、科級、科員及辦事員分別增加280元、185元、125元、80元和55元；專業(yè)技術(shù)人員，教授級、副教授級、講師級、助教及以下職務(wù)分別增加180元、120元、80元和55元；工人，高級技師和技師增加80元，高級工以下(含高級工)及普通工增加55元；依照國家規(guī)定退職的人員，每人每月增加50元退職生活費。
調(diào)整后的機關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員試用期工資標準為：初中畢業(yè)生每月400元；高中、中專畢業(yè)生每月418元；大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月443元；大學(xué)本科畢業(yè)生每月465元；獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)及未獲得碩士學(xué)位的研究生每月493元；獲得碩士學(xué)位的研究生每月530元；獲得博士學(xué)位的研究生每月590元。新進入優(yōu)秀體育運動隊的試訓(xùn)運動員，臨時體育津貼調(diào)整為每人每月355元。
此次調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標準所需經(jīng)費，除北京、上海、天津、遼寧、山東、江蘇、浙江、福建、廣東九省(直轄市)自行負擔(dān)外，其它地區(qū)全部由中央財政負擔(dān)。地方增加年終獎金所需經(jīng)費由地方自行負擔(dān)。
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