章凡潔，現(xiàn)供職于中關(guān)村某軟件公司，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)。她介紹說，畢業(yè)后曾在一家網(wǎng)絡(luò)公司從事網(wǎng)絡(luò)管理工作。一開始很順利，但不久其職位被剛來的一位擁有認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)管理員資格的研究生“戧”走，她便降成了一名普通的計(jì)算機(jī)操作員。只因少了一本證書就不被重用，一怒之下她辭去了工作。之后連考了幾個(gè)證書，據(jù)她介紹，這些證書在她日后找工作的過程中功不可沒。

　　什么情況下該充電

　　一、當(dāng)工作中缺乏專業(yè)知識(shí)時(shí)

　　某網(wǎng)總裁張杰賢認(rèn)為，如果當(dāng)時(shí)在學(xué)校里學(xué)的是基礎(chǔ)學(xué)科，應(yīng)用性不很強(qiáng)，或許這種專業(yè)知識(shí)的短缺還未直接影響到當(dāng)前的工作。但是，由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，這類在職者工作起來不夠自信，那他們就應(yīng)該選擇一個(gè)與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課，以補(bǔ)充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價(jià)值，增加自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于這類人來說，充電不能選擇走走看的方式，盡快充電才是理性的選擇。

　　二、當(dāng)需要更新知識(shí)結(jié)構(gòu)時(shí)

　　專家認(rèn)為，以當(dāng)今社會(huì)的知識(shí)更新速度，那些曾在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)，經(jīng)過四五年已經(jīng)差不多就被淘汰掉了�，F(xiàn)在國(guó)家也開始提倡“終身教育”，其實(shí)，職業(yè)生涯本身就是一個(gè)不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。如果不學(xué)習(xí)，不接受新事物，不用最新出現(xiàn)的知識(shí)、技術(shù)武裝自己，當(dāng)新的技術(shù)普遍運(yùn)用時(shí)，你就有可能最先被淘汰掉。而職場(chǎng)上的任何一個(gè)人，要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展，求得生存，你就必須主動(dòng)來更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。(你的職業(yè)核心能力結(jié)構(gòu)怎么樣？)

　　三、當(dāng)職業(yè)發(fā)展緩慢時(shí)

　　專家表示，理性的職場(chǎng)人，他們都會(huì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行仔細(xì)、認(rèn)真地規(guī)劃。因此，對(duì)這些人來說，他們很清楚自己所走的每一步路。當(dāng)他們看到自己在職業(yè)發(fā)展的過程中，處在一種穩(wěn)定、徘徊、取得的進(jìn)步很小時(shí)，他們會(huì)提前為自己打算。選擇的方式往往也是充電，以便使自己職業(yè)選擇的道路更寬。同時(shí)，在職場(chǎng)選擇中站在十字路口的人，也應(yīng)該通過及時(shí)充電，找到適合自己的職業(yè)、崗位，走出職場(chǎng)的困惑期。

　　四、當(dāng)缺乏職場(chǎng)安全感時(shí)(缺乏安全感，還有一個(gè)很重要的原因哦)

　　專家認(rèn)為，在變化不斷的職場(chǎng)上，很多人即使已身為高級(jí)主管的高端人才，仍沒有安全感和歸屬感，甚至也害怕總有一天下臺(tái)。更不要說人才市場(chǎng)上為數(shù)眾多的中端、低端人才了。所以，趁有機(jī)會(huì)時(shí)，讀點(diǎn)書、報(bào)個(gè)班多給自各兒攢些本錢，成了很多職場(chǎng)人的必要選擇。俗話說技多不壓身，不如去充充電。雖說達(dá)不到十八般武藝全行的地步，但也得有幾樣拿手的。多幾項(xiàng)技能掌握在手，你的老板肯定會(huì)舍不得你走。即使因?yàn)榭紤]自己職業(yè)發(fā)展前景，想要跳槽或是升職，也不愁沒有新的伯樂相中你。