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專題：大興調(diào)查研究之風(fēng)


        

        

        		 
       
         
       
         
        
        

        



        


        一句話概括，“四不兩直”就是上級為了解掌握基層的真實情況、真實想法、發(fā)現(xiàn)真實問題而形成的一種工作方式。 
        

        
        		

        

        



        


        讓技能型人才和學(xué)術(shù)型人才，獲得平等競爭機會，共享勞動創(chuàng)造和社會發(fā)展成果，應(yīng)是高等教育改革的必然選擇。
        

        
        		

        

        





        

        



        


        清晰劃定行事邊界，方能讓醫(yī)院在處理與藥品有關(guān)事宜和藥店的關(guān)系時，既能顧及醫(yī)改大局積極作為，又不會帶著私心亂作為。
        

        
        		

        

        



        


        不是生硬、冰冷和“一刀切”地要求人們?nèi)プ裱瓦m應(yīng)規(guī)則，而是愿意根據(jù)老百姓的需求去進行自我調(diào)適和改變。
        

        
        		

        

        		 
       
         
        
              
     
         
      
      
      
     
         
      
       
         
         
       
         
       
         
        


        

        





觀點集粹（gdjc）








        

        
        		 
       
         
       
         
        


        

        


漲價or道歉，都是市場選擇的結(jié)果


        

        


對“海底撈們”的漲價該由市場寫評語


        

        

        		 
       
         
       
         
        


        

        





觀點集粹（gdjc）








        

        
        		 
       
         
       
         
        


        

        


倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)祭祀要避免“用力過猛”


        

        


暫停清明現(xiàn)場祭掃，不僅僅是防疫所需


        

        

        		 
       
         
              
     
         
    
         
   
         
    
   
         
    
     
         
      
       
         
         
       
        		 
     
         
            
   
         
  
         
  
         
    
    
  
           
 




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