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| 莊豪 制圖 |
本報訊(記者王嵐通訊員趙清)昨日，市總工會正式下發(fā)《寧波市總工會關于認真落實〈中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的若干意見》，不僅對全市基層工會經費管理作出具體指導，還就當下熱議的職工福利各類標準給出了相應的“指導價”。
《意見》規(guī)定，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)企業(yè)都可以給職工發(fā)放慰問品，節(jié)假日慰問品可以是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，但總金額不得超出年度工會經費預算支出總額的30%。
職工教育優(yōu)秀學員(自學)獎勵和基層工會組織職工文藝匯演、體育比賽等活動，獎勵的最高標準不得超過800元，其他名次依次相應遞減。優(yōu)秀工會干部和積極分子獎勵的最高標準分別不得超過800元和500元。
工會會員本人過生日，單位工會應慰問祝賀�；鶎庸梢韵驎䥺T送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。慰問標準每人每年不得超過300元。
工會組織的會員春游秋游活動，則應嚴格控制在單位所在城市，一般情況下當日來回。工會用會費組織會員看電影時，應盡量統(tǒng)一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價值電影觀摩券。
《意見》還對建立和完善工會經費的使用管理制度、加強對工會經費使用情況的審查監(jiān)督作出了相應規(guī)定，指出不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。“工會經費應取之于職工，用之于職工，更多更好地惠及職工和工會會員。”寧波市人大常委會副主任、市總工會主席蘇利冕說。
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