中國(guó)寧波網(wǎng)訊 中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)李源潮多次在大會(huì)上表?yè)P(yáng)寧波市對(duì)干部德行考評(píng)的舉措，中組部在全國(guó)推廣我市首創(chuàng)的干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”和市、縣委書(shū)記用人行為離任檢查制度……十年來(lái)，我市干部人事制度改革不斷向縱深推進(jìn)、向廣度拓展，多項(xiàng)重點(diǎn)改革措施得到中組部和省委、市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在全國(guó)和全省推廣。昨天市委外宣辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳安平對(duì)我市十年來(lái)的干部人事制度改革進(jìn)行了一番“盤(pán)點(diǎn)”。

　　十年來(lái)，我市緊緊圍繞實(shí)施省委“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和市委“六個(gè)加快”決策部署選干部、配班子、聚人才，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，積極面向基層培養(yǎng)選拔干部。堅(jiān)持構(gòu)建制度體系推進(jìn)改革，對(duì)推薦提名、組織考察、征求意見(jiàn)、討論決定和交流輪崗、培訓(xùn)掛職等工作進(jìn)行規(guī)范。堅(jiān)持?jǐn)U大民主推進(jìn)改革，普遍實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示等措施，公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗成為干部選拔任用的重要方式，堅(jiān)持規(guī)范程序推進(jìn)改革，實(shí)行縣(市)區(qū)和市直單位黨委主要負(fù)責(zé)人用人情況離任檢查制度，建立完善巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“一報(bào)告兩評(píng)議”和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等監(jiān)管制度，有效提高了選人用人的公信度。

　　十年來(lái)，我市以重點(diǎn)項(xiàng)目的突破帶動(dòng)干部人事制度改革的整體推進(jìn)，多項(xiàng)改革措施受到廣大干部群眾的好評(píng)，新華社、人民日?qǐng)?bào)等中央媒體也紛紛作了專(zhuān)題報(bào)道。加強(qiáng)干部德的考評(píng)是其中廣受關(guān)注的改革措施。2006年先在江北區(qū)試點(diǎn)干部德的考評(píng)，之后在2009年選定6個(gè)縣(市)區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，加大實(shí)踐探索力度。2010年6月，我市全面推行干部德行考評(píng)辦法，從政治品質(zhì)和道德品行等方面建立干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行正反雙向測(cè)評(píng)。這一舉措不僅受到李源潮同志多次表?yè)P(yáng)，省委組織部還于去年5月將這一做法在全省推行。

　　我市探索規(guī)范提名和差額選拔試點(diǎn)也廣受好評(píng)。作為全國(guó)最早開(kāi)展公開(kāi)選拔工作的城市之一，我市目前已形成了一套比較規(guī)范的制度，推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的常態(tài)化。規(guī)范黨委主要負(fù)責(zé)人用人行為，也是我市干部人事制度改革的重點(diǎn)。2005年和2009年，我市兩次出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，對(duì)市委及縣(市)區(qū)委和市直單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人用人行為進(jìn)行規(guī)范，實(shí)施干部工作公開(kāi)評(píng)議制度和黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人離任檢查制度。至今已先后對(duì)16名縣(市)區(qū)委書(shū)記進(jìn)行了用人行為離任檢查。(記者沈朝暉實(shí)習(xí)生李恒超)

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