中國寧波網(wǎng)9月16日訊(記者龔一鳴)如果你是高級嵌入式軟件工程師、高級保健師、海洋物探工程師、環(huán)境安全主管、服裝設(shè)計總監(jiān)等專業(yè)性人才，那么你到寧波來發(fā)展會很吃香。

　　今天上午， 2011年中國浙江寧波人才科技周新聞發(fā)布會上寧波市發(fā)布了第五輪緊缺人才指數(shù)。根據(jù)指數(shù)分析得出的數(shù)據(jù)顯示，包括機(jī)器設(shè)備、新一代信息技術(shù)、電工電器、汽車及零部件等四個領(lǐng)域被列為“非常緊缺”。

　　根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，包括機(jī)器設(shè)備、新一代信息技術(shù)、電工電器、汽車及零部件等四個領(lǐng)域，占總量的16.7%；屬于“非常緊缺”;商務(wù)與貿(mào)易、現(xiàn)代物流、海洋高技術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生及體育等4個領(lǐng)域，屬于“相當(dāng)緊缺”，占總量的16.7%；金融服務(wù)、紡織服裝、生命健康、建筑與房地產(chǎn)、教育領(lǐng)域、石化、新材料、中介服務(wù)、軟件與服務(wù)外包、新裝備制造等10個屬于“比較緊缺”，占總量的41.7%；“非常緊缺”、“相當(dāng)緊缺”領(lǐng)域與“比較緊缺”領(lǐng)域數(shù)量合計占重點(diǎn)領(lǐng)域總量的75%，說明了寧波人才緊缺整體程度有所提高，且緊缺人才分布領(lǐng)域廣泛。

　　那么這些領(lǐng)域中各個不同的崗位緊缺程度又是如何呢？指數(shù)也給出了明確的結(jié)論。屬于紅色預(yù)警的“極度緊缺”的崗位有高級嵌入式軟件工程師、高級保健師、海洋物探工程師、環(huán)境安全主管、服裝設(shè)計總監(jiān)(海外)等9個，屬于橙色預(yù)警的“非常緊缺”崗位有25個，屬于黃色預(yù)警的“相當(dāng)緊缺”崗位共有76個屬于“比較緊缺”[0.5-0.7)的崗位有288個。

　　市人力資源和社會保障局局長金俊杰在發(fā)布會上表示，綜合指數(shù)在0.5以上的崗位占全部緊缺崗位共有498個，占到所有緊缺人才的比例達(dá)到79.9%。這就表明我市人才緊缺程度整體有所提高，緊缺崗位分布非常廣泛，其中，以各領(lǐng)域新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)型人才，以及新技術(shù)應(yīng)用、市場開發(fā)方面的經(jīng)營管理型高層次復(fù)合型人才緊缺程度最為顯著。

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