中國寧波網(wǎng)訊 ８月中旬，我市開展了聯(lián)合競爭性選拔干部工作，其中最引人注目的是，首次開展了市直單位中層干部跨部門的競爭上崗。繼９月３日，進(jìn)行了聯(lián)合競爭性選拔干部的首輪筆試后，昨天，市競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了《寧波市直單位跨部門競爭上崗職位面試入闈人員名單》，９個(gè)職位，共有５４人入闈面試。

　　根據(jù)《２０１１年寧波市聯(lián)合競爭性選拔干部公告》關(guān)于面試入闈人員的產(chǎn)生辦法，跨部門競爭上崗按每一職位取前６名為面試對象，經(jīng)嚴(yán)格的資格復(fù)審，９個(gè)市直單位跨部門競爭上崗職位共有５４人入闈面試。

　　“面試的題目會更加靈活，都是應(yīng)試者走上崗位后會遇到的實(shí)際情況，主要考察他們解決問題、分析決策、做群眾工作和口頭表達(dá)的能力”，據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次選拔繼續(xù)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分１００分，不足６０分的淘汰，在面試６０分及以上人員中，按筆試成績占４０％、面試成績占６０％的比例合成考試綜合成績，每個(gè)職位取前３名為考察對象。

　　此外，本次選拔工作更加注重信息公開和透明，確定部分市委管理領(lǐng)導(dǎo)職位繼續(xù)實(shí)行大評委制，通過邀請職位所在單位、系統(tǒng)的干部群眾、相關(guān)領(lǐng)域的“兩代表一委員”和服務(wù)對象擔(dān)任面試評委。

　　面試時(shí)間定于９月１８日（星期日）上午８：３０，地點(diǎn)在寧波市委黨校。筆試成績可登錄寧波考試網(wǎng)（ｈｔｔｐ：//ｗｗｗ．ｎｂｋｓ．ｎｅｔ）“跨部門競爭上崗”專欄查詢。

　　寧波晚報(bào)記者 白蓓

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