問(wèn)：工程建設(shè)領(lǐng)域的違法違紀(jì)問(wèn)題一直備受人們關(guān)注，特別是在“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署推進(jìn)中，工程建設(shè)項(xiàng)目多，請(qǐng)問(wèn)市紀(jì)委在推進(jìn)和保障“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署順利實(shí)施、防止出現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題上有什么具體舉措？
金波：市紀(jì)委將從三個(gè)方面入手，推進(jìn)和保障“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署實(shí)施，減少和預(yù)防工程建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題：
一是狠抓監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門在項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng)、審批、資金劃撥、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保涉及“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署的建設(shè)項(xiàng)目提速不失規(guī)范、服務(wù)不失監(jiān)督、高效不失廉潔。
二是狠抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)貫穿于“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署實(shí)施的整個(gè)過(guò)程、各個(gè)方面，認(rèn)真查找重大項(xiàng)目建設(shè)和資金管理使用中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，全面排查工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問(wèn)題，確保項(xiàng)目安全、資金安全、干部成長(zhǎng)安全。
三是狠抓案件查處。認(rèn)真受理涉及“六個(gè)加快”建設(shè)項(xiàng)目的來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)中苗頭性問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)法，始終保持工程建設(shè)領(lǐng)域懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，從嚴(yán)、從重查處涉及“六個(gè)加快”建設(shè)項(xiàng)目的腐敗行為。
問(wèn)：海內(nèi)外30萬(wàn)“寧波幫”人士是促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支重要力量，請(qǐng)問(wèn)，當(dāng)前我市該如何加大與新生代“寧波幫”人士的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，使老一輩“寧波幫”精神得以繼承和發(fā)揚(yáng)？
葉劍輝：加強(qiáng)與新生代的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，薪火相傳，對(duì)于“寧波幫”精神的傳承和弘揚(yáng)有著重要意義。
一是堅(jiān)持以中華文化為紐帶，在深化“寧波幫”工作的同時(shí)，通過(guò)開展一些行之有效的途徑、活動(dòng)，加強(qiáng)與“寧波幫”新生代的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼。如舉辦“寧波幫”菁英故鄉(xiāng)行活動(dòng)，邀請(qǐng)專家作“寧波幫起源”專題講座，通過(guò)聽“寧波幫”故事，知寧波歷史，不斷增強(qiáng)新生代的民族意識(shí)和對(duì)祖國(guó)家鄉(xiāng)的感情。
二是充分發(fā)揮“寧波幫博物館”等平臺(tái)作用，邀請(qǐng)新生代參與寧波幫博物館的參觀考察、史料完善等活動(dòng)，加強(qiáng)與新生代的聯(lián)誼交流。
三是加大新移民工作力度。借助留聯(lián)會(huì)、甬港聯(lián)、海外交流協(xié)會(huì)等組織，做好新移民及親屬的服務(wù)工作，促進(jìn)新移民特別是中上層人士為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。加強(qiáng)與海外同鄉(xiāng)社團(tuán)的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，充分發(fā)揮同鄉(xiāng)社團(tuán)的作用，開展各類服務(wù)，加強(qiáng)與新移民的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼。
問(wèn)：我想請(qǐng)問(wèn)張松才副部長(zhǎng)，在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的過(guò)程，每位黨員作為黨組織的“細(xì)胞”，應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用，采取什么樣的學(xué)習(xí)方式？
張松才：正如你所說(shuō)，黨員是黨組織的“細(xì)胞”，只有激發(fā)每一個(gè)“細(xì)胞”的內(nèi)在動(dòng)力和活力，才能使整個(gè)黨組織充滿青春活力。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，關(guān)鍵在于激發(fā)每個(gè)黨員的內(nèi)在動(dòng)力。中國(guó)共產(chǎn)黨90年的光輝歷程告訴我們，學(xué)習(xí)是取勝之道、學(xué)習(xí)是素質(zhì)之基、學(xué)習(xí)是創(chuàng)新之本、學(xué)習(xí)是務(wù)實(shí)之舉。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：“不學(xué)習(xí)、不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)落伍。”廣大黨員干部只有努力克服浮躁心理，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，才能不斷更新思想觀念、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升工作能力，才能真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)養(yǎng)德、以學(xué)增智、以學(xué)促干。
視野有多寬，知識(shí)有多廣，事業(yè)格局就有多大�！笆濉睍r(shí)期，寧波要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展走在前列，就要抓住發(fā)展機(jī)遇、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展模式。特別是當(dāng)前，寧波正在全面推進(jìn)“六個(gè)加快”戰(zhàn)略，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入加速轉(zhuǎn)型期，社會(huì)建設(shè)進(jìn)入整體推進(jìn)期，體制改革進(jìn)入攻堅(jiān)突破期，發(fā)展面臨新的機(jī)遇。如何攻堅(jiān)克難、爬坡過(guò)坎，在新的發(fā)展階段再創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，根本還在于善于學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)。
問(wèn)：今年是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。選干部、配班子是換屆工作的重點(diǎn)，社會(huì)比較關(guān)注，其中的一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題是用人導(dǎo)向問(wèn)題。請(qǐng)問(wèn)，這次換屆在體現(xiàn)正確用人導(dǎo)向方面有什么具體打算？
張良才：用人導(dǎo)向問(wèn)題，是涉及干部人事制度改革方向的根本性問(wèn)題，也是影響選人用人公信度的重要因素。尤其是換屆期間，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部集中調(diào)整，社會(huì)更是關(guān)注。我們認(rèn)為，在換屆期間要體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向，關(guān)鍵是要認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于換屆工作的要求，把近年來(lái)創(chuàng)新、經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的改革舉措運(yùn)用到換屆工作中去，為科學(xué)發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)班子，切實(shí)回應(yīng)社會(huì)的期待。具體打算落實(shí)以下方面措施：一是強(qiáng)化干部德的考察，體現(xiàn)德的用人導(dǎo)向。在換屆考察中運(yùn)用《寧波市領(lǐng)導(dǎo)干部德行考核評(píng)價(jià)辦法》，結(jié)合民主測(cè)評(píng)，采取正反雙向同步測(cè)評(píng)等方式考準(zhǔn)考實(shí)干部的德，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)和道德品行。對(duì)德的測(cè)評(píng)中反映出來(lái)的問(wèn)題，要在個(gè)別談話時(shí)進(jìn)行深入了解印證，凡在德上有問(wèn)題的，能力再?gòu)?qiáng)也不能用。二是運(yùn)用科學(xué)的考核辦法，體現(xiàn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的考核導(dǎo)向。緊緊圍繞“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題主線，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善綜合考核評(píng)價(jià)辦法，尤其要根據(jù)區(qū)域特色、崗位特點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的考核評(píng)價(jià)，突出調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、強(qiáng)基礎(chǔ)等內(nèi)容。把換屆考察與日�？疾煜嘟Y(jié)合，綜合運(yùn)用年度考核和專項(xiàng)考核結(jié)果全面評(píng)價(jià)，防止簡(jiǎn)單地把經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度等作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的主要依據(jù)，真正把那些政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是健全來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，體現(xiàn)重視基層的選拔導(dǎo)向。在換屆中，要優(yōu)先選拔具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷特別是下一級(jí)正職任職經(jīng)歷的干部擔(dān)任縣鄉(xiāng)黨政正職。同時(shí)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，在有兩年以上大學(xué)生村官經(jīng)歷的優(yōu)秀人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人預(yù)備人選，爭(zhēng)取每個(gè)縣(市)區(qū)都有一名以上優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
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