記者：我是人民日報的記者，新農(nóng)合制度確實是一項好制度，廣大農(nóng)民從中得到實惠，我們也曾多次做過報道，請問市衛(wèi)生局的王局長，2011年，您還有什么好消息通過我們帶給廣大農(nóng)民兄弟們嗎？

　　答：2011年，以縣(市)區(qū)為單位，新農(nóng)合主要工作指標有：一是人均籌資達到300元以上，經(jīng)初步估算，全市平均將達到380—400元左右。二是統(tǒng)籌區(qū)政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例達到60%以上。三是開展兒童白血病、先天性心臟病等重大疾病醫(yī)療保障。新農(nóng)合對上述病種的補償比例達到限定費用的70%。四是基本藥物全部納入新農(nóng)合報銷范圍，報銷比例高于非基本藥物5個百分點以上。五是第三輪參合農(nóng)民健康體檢率達到60%以上。

　　記者：我是中國教育報的記者，我們注意到，“十一五”期間，寧波著力構(gòu)建服務(wù)型教育體系，請問陳局長，在服務(wù)型教育體系建設(shè)方面取得了哪些重要成果，對服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了怎樣的作用？

　　答：服務(wù)型教育體系建設(shè)的主要目的，是通過政府引導(dǎo)與調(diào)控，推動高校、職業(yè)學(xué)校與企業(yè)、社會形成全方位、深層次的互動，服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型提升，并實現(xiàn)教育自身的轉(zhuǎn)型提升。服務(wù)型教育體系建設(shè)以來，教育對經(jīng)濟社會的人才支撐、知識貢獻、學(xué)習(xí)服務(wù)能力明顯提升。

　　一是人才保障能力進一步增強。10大應(yīng)用型專業(yè)人才培養(yǎng)基地、20大校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)示范基地、20大服務(wù)型教育重點專業(yè)建設(shè)全面展開，人才競爭力不斷增強。據(jù)麥可思公司調(diào)查報告顯示，2009屆寧波市高校畢業(yè)生總體就業(yè)競爭力指數(shù)為90.8%，在全國各副省級城市中，本科就業(yè)競爭力位居第二，高職位居第三。在2010年全國職業(yè)院校技能大賽上，寧波總成績位列37個省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市第3。

　　二是產(chǎn)學(xué)研合作能力進一步提高。制訂出臺了《寧波市職業(yè)教育校企合作促進條例》，為院校推進產(chǎn)學(xué)研合作提供了制度保障。高�？蒲薪�(jīng)費總額從2005年的1.7億元增長到2009年的2.53億元。2006年以來高�？蒲谐晒�產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益超43億元，其中2009年就達11億元，是2005年的三倍。2005年以來，寧波大學(xué)三次獲得國家科技進步二等獎。

　　三是教育培訓(xùn)服務(wù)能力進一步提升。全市教育部門培訓(xùn)機構(gòu)達165家，占全市職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的54.5%。加拿大CGA(注冊會計師協(xié)會)寧波培訓(xùn)中心落戶寧波大學(xué)，是大陸唯一授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)。2009年，全市完成各級各類培訓(xùn)280萬余人次，比2005年翻了一番多。高校年社會培訓(xùn)量達到11萬人次。

　　記者：我是今日早報的記者，請問王局長，勞動保障部門如何應(yīng)對目前收入分配差距越來越大的現(xiàn)狀？

　　答：勞動保障部門主要采取四項措施：一是繼續(xù)推動各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制，積極在非公有制企業(yè)開展集體協(xié)商，在小企業(yè)集中的地區(qū)、農(nóng)民工集中的行業(yè)大力推進區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商。今年，又會同相關(guān)部門出臺了《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商要約百日行動的通知》和《寧波市推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作三年計劃》，通過開展工資集體協(xié)商要約“百日行動”和“推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作三年計劃”，力爭用三年左右的時間，在我市已建工會的企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，促進勞動關(guān)系雙方互利共贏、共謀發(fā)展。二是加強人力資源市場工資指導(dǎo)價位、企業(yè)人工成本預(yù)測預(yù)警和企業(yè)工資指導(dǎo)線宏觀調(diào)控三項制度建設(shè)。通過發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位，為勞動力供求雙方協(xié)商確定工資提供客觀的市場參考標準；同時通過發(fā)布我市行業(yè)人工成本信息和企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)合理控制成本、建立健全工資正常增長機制提供信息和政策指導(dǎo)。三是及時調(diào)整我市職工最低工資標準。今年4月1日，我市職工最低月工資標準從960元、850元調(diào)整為1100元、980元；非全日制工作的最低小時工資標準從8.0元、7.1元調(diào)整為9.0元、8.0元。其中市區(qū)職工最低月工資標準為1100元，非全日制工作的最低小時工資標準為9元，分別提高了14.58%和12.5%。四是依法規(guī)范企業(yè)工資支付行為，著重解決拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴厲查處拖欠職工工資等違法行為，擴大執(zhí)法檢查面，做到檢查不留死角，扎實開展好職工工資清欠、整治非法用工打擊違法犯罪等專項檢查活動，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

　　記者：我是現(xiàn)代金報的記者，現(xiàn)在老百姓非常關(guān)心房價，請問方主任，當前寧波房地產(chǎn)市場情況怎么樣？

　　答：一是房地產(chǎn)開發(fā)投資保持較快增長。據(jù)統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)，1～10月份全市房地產(chǎn)開發(fā)完成投資460億元，同比增長44.9%，增幅比去年同期高15.9個百分點，其中住宅完成投資270億元，同比增長33.1%。全市商品房新開工面積1172萬平方米，其中住宅667萬平方米，同比分別增長80.3%和67.8%。截至10月底，全市商品房施工面積3588萬平方米，其中住宅2124萬平方米，同比分別增長21.3%和16.7%。截至10月底，商品住房空置面積(已竣工尚未出售住房)28萬平方米，比去年底減少8萬平方米，空置面積保持較低水平。

　　二是住房成交量明顯萎縮。1～10月份寧波市區(qū)商品住房成交12221套、159萬平方米，同比分別下降59.2%和54%；二手住房成交18235套、151萬平方米，同比分別下降39.6%和42.7%。從月度情況看，4月17國務(wù)院文件出臺后，差別化住房信貸政策等調(diào)控措施對住房市場的影響非常明顯，5～8月份住房成交量比調(diào)控政策出臺前明顯下降，如8月份市區(qū)商品住房成交量只有4月份的32.8%。隨著“金九銀十”傳統(tǒng)銷售旺季的到來，9月份住房成交量出現(xiàn)回升。9月29日國家啟動新一輪調(diào)控以來，寧波房地產(chǎn)市場應(yīng)勢而變，住宅成交量明顯萎縮。據(jù)統(tǒng)計，10月份市區(qū)商品住房成交1279套，環(huán)比9月份下降了50.9%；二手住房成交1416套，環(huán)比9月份下降了20%。進入11月份后住房成交量仍保持萎縮態(tài)勢，11月前三周(11月1～21日)寧波市區(qū)商品住房成交859套，比新政出臺前三周(9月13日～10月3日)下降了51%。

　　三是房價呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢。隨著一系列宏觀調(diào)控政策措施的落實，我市房價上漲的勢頭得到了有效遏制，5、6月份我市房價出現(xiàn)回落，7、8、9月份房價略有回升，9月下旬新一輪調(diào)控政策出臺后，房價再次回落。據(jù)統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)，寧波市綜合房價環(huán)比漲幅由9月份的0.5%回落到了10月份的-0.2%，其中新建商品住房價格與9月份基本持平，二手住房價格比9月份下降了0.5%。10月份綜合房價的同比漲幅為4.3%，低于全國平均漲幅4.3個百分點，綜合房價同比漲幅在全國35個大中城市中排名由9月份的22位下降到了10月份的26位。

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