據(jù)市勞動和社會保障局發(fā)布的信息，我市正著手建立就業(yè)相關數(shù)據(jù)快速調(diào)查制度，及時反映報告期內(nèi)企業(yè)新的減員和崗位流失情況，包括全部企業(yè)減員人數(shù)及監(jiān)測企業(yè)崗位流失數(shù)據(jù)。首次調(diào)查時間初定為去年12月20日至今年6月30日，今后將按旬、按月報告新發(fā)生的數(shù)據(jù)。

　　為積極應對金融危機對我市就業(yè)的影響，及時了解就業(yè)形勢變化，準確掌握最新動態(tài)，我市建立了勞動力失業(yè)狀況預警機制，為就業(yè)政策的制訂和調(diào)整提供第一手資料。

　　從去年7月起，我市勞動保障部門開始密切關注經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)形勢帶來的影響，在余姚、慈溪、鄞州、江東和北侖確定了189家規(guī)模以上企業(yè)作為重點監(jiān)測對象，開展失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測報告制度試點工作，加強了失業(yè)預警。近期，我市又建立了企業(yè)裁員報告制度，要求縣（市）區(qū)勞動保障部門對于企業(yè)裁員人數(shù)可能在20人以上或者占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，企業(yè)因重組、關閉、停產(chǎn)、半停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、出租、搬遷、承包等可能涉及減員的，因企業(yè)困難可能導致群體性欠薪的，其他可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的情形等都要及時掌握和上報，并且穩(wěn)妥處置。

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