| 近日，處理好家中事務(wù)之后，川籍員工馮李回到寧波華聯(lián)電子科技有限公司上班，企業(yè)不僅兌現(xiàn)了“待遇、工資不變，隨時(shí)可回來(lái)上班”的承諾，還幫她解決了不少生活上的困難。
汶川大地震發(fā)生之后，不少川籍員工和家人失去了聯(lián)系，焦急萬(wàn)分的馮李決定回家。得知情況后，華聯(lián)電子的負(fù)責(zé)人立馬幫馮李結(jié)清工資，并將1000元慰問(wèn)金一起交到了馮李手中�！白叩臅r(shí)候，單位老總叫我安心處理家里的事情，處理好了隨時(shí)都可以來(lái)上班，崗位、待遇還是和以前一樣�！瘪T李告訴記者，由于當(dāng)時(shí)著急回家，她都沒(méi)有向公司遞交請(qǐng)假條。據(jù)了解，馮李的老家綿竹市富新鎮(zhèn)是地震重災(zāi)區(qū)之一，90%的房屋不能住人，馮李回到老家的時(shí)候，全家人都住在臨時(shí)搭建的木棚里�，F(xiàn)在，馮李家已經(jīng)住上了由政府發(fā)放的帳篷，家里的小麥也在當(dāng)?shù)卣慕M織下完成了收割�！凹依锏姆孔右粫r(shí)半會(huì)也蓋不了，等可以蓋了，我再回老家�！瘪T李幫家里種好水稻后，就和同廠的老鄉(xiāng)一同返回慈溪。
馮李介紹說(shuō)“在家的時(shí)候，企業(yè)老總每天都會(huì)打電話詢問(wèn)我們家里的情況，叫我有困難可以找企業(yè)。”回到慈溪后企業(yè)安排她們?cè)谠鹊膷徫还ぷ�，還幫她們解決了不少工作、生活上的困難。因?yàn)轳T李帶來(lái)了6歲大的女兒，企業(yè)允許她每天可以“遲到早退”，還主動(dòng)幫她女兒聯(lián)系就讀學(xué)校，許多同事也經(jīng)常幫她照顧女兒。
據(jù)了解，華聯(lián)電子一共有8名地震重災(zāi)區(qū)員工返鄉(xiāng)進(jìn)行災(zāi)后自救，目前已經(jīng)有7名員工回到自己的崗位，企業(yè)將根據(jù)各人受災(zāi)的情況，從企業(yè)的員工困難基金中拿出部分可支配基金，幫助受災(zāi)員工重建家園。 (魏孟迪) |
