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中國寧波網(wǎng)訊在昨天的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上，提高社保待遇、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、培養(yǎng)高技能人才、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等，被列入2013年全市人力資源和社會(huì)保障工作的要點(diǎn)。
據(jù)了解，寧波今年將研究制定被征地人員養(yǎng)老保障和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及老農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的制度銜接辦法。
銜接辦法出臺(tái)后，對(duì)有一定經(jīng)濟(jì)能力的被征地人員養(yǎng)老保障參保人員而言，銜接后將對(duì)養(yǎng)老保障待遇水平有一定的提高。
今年我市還將提高醫(yī)�；鸬闹Ц侗壤�。政策范圍內(nèi)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)保住院及特殊病種費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)到86%，居民的醫(yī)保住院及特殊病種費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)到72%，其中居民部分比之前提高近2個(gè)百分點(diǎn)。另外大家關(guān)心的社會(huì)保障卡發(fā)放，今年的目標(biāo)是100萬張，社�？üδ芤矊⒅鸩酵卣箲�(yīng)用。
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臨近春節(jié)，解決“欠薪”成為關(guān)注的焦點(diǎn)
昨天的會(huì)議上，全市各縣(市)區(qū)的政府分管負(fù)責(zé)人簽訂了全市防范處置企業(yè)拖欠工資促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書要求各縣(市)區(qū)，確保春節(jié)前轄區(qū)的勞動(dòng)者按時(shí)足額領(lǐng)取工資，年拖欠工資案件數(shù)下降10%，勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案率達(dá)到92%以上。
今年，寧波將對(duì)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、信息化管理，實(shí)現(xiàn)合同簽訂情況、工資支付情況等動(dòng)態(tài)監(jiān)管全覆蓋。通過這種動(dòng)態(tài)監(jiān)控，加強(qiáng)企業(yè)群體性勞資糾紛預(yù)警預(yù)報(bào)，防范處置欠薪情況發(fā)生。
會(huì)上還明確，寧波將通過落實(shí)屬地管理責(zé)任制、工資支付“總承包方和發(fā)包方”連帶責(zé)任制、企業(yè)用工實(shí)名制、工資支付保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、記工考勤卡等制度，對(duì)各級(jí)政府、建設(shè)施工項(xiàng)目承包方、企業(yè)等實(shí)行責(zé)任制管理，打造“無欠薪寧波”。(記者羅湘波通訊員任社)
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