國家“青年千人計劃”專家劉柳來了；畢業(yè)于美國芝加哥大學、市“3315計劃”人才、曾任漢鼎創(chuàng)投董事總經(jīng)理的趙亨文來了；在美國留學和工作了22年，被譽為國際硬盤界隧道磁阻TMR“磁頭之父”的毛思寧也來了……自2012年啟動“回歸雄鎮(zhèn)”計劃以來，鎮(zhèn)海就吸引了一批重量級“海歸”帶著項目落戶該區(qū)。

　　“這些海外人才的回歸，第一助推力來自鎮(zhèn)海區(qū)委書記薛維海大力倡導的‘媽媽式服務’理念。只有做到以媽媽式的心態(tài)服務海歸項目，才能真正做到‘招得進、留得住、養(yǎng)得大’。”鎮(zhèn)海區(qū)委常委、組織部部長李斌說。由于海外人才大部分是上世紀八九十年代出國的，因此他們中的許多人對大陸的印象還停留在那個時代。為此，該區(qū)在全面實施“回歸雄鎮(zhèn)”計劃中，在搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺和創(chuàng)業(yè)基地的同時，積極探索海外高層次人才服務新機制，建立了一套完善的服務體系，為海外人才全面提供“一站式”、“媽媽式”的貼心服務。

　　畢業(yè)于法國居里大學的陳新凱博士，是帶著項目最早落戶鎮(zhèn)海的“海歸”之一。2012年上半年，鎮(zhèn)海區(qū)按照政策為他撥付了首期150萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金，并承諾另外350萬元將根據(jù)項目進展情況在兩年內(nèi)全部兌現(xiàn)。消息傳到海外，許多原先對回國創(chuàng)業(yè)能真正獲得政府支持打著問號的海外人才紛紛打探相關(guān)的落戶信息和政策。目前，通過陳博士的推介，已有十余位海外高層次人才向該區(qū)有關(guān)部門提交了創(chuàng)業(yè)項目計劃書。

　　瑞典皇家理工學院和瑞麥藍德倫大學教授、國家第二批“千人計劃”入選者嚴晉躍博士，是鎮(zhèn)海電廠的一位子弟。2012年初，當他帶著國際應用能源技術(shù)創(chuàng)新研究項目來大陸尋找落戶之地的消息傳出后，立即引起了國內(nèi)眾多城市的“爭奪”。但最后，嚴晉躍還是將自己的項目落戶在了父母長期工作過的鎮(zhèn)海。嚴晉躍感慨地說：“是鎮(zhèn)海人的真情感動了我的心。”

　　除了對海外人才創(chuàng)業(yè)項目給予創(chuàng)業(yè)場地補助以及財力貢獻獎勵，該區(qū)還實行“無門檻”準入制度，妥善解決海外人才返鄉(xiāng)服務的安居保障、子女就學、配偶就業(yè)等問題。

　　正是在“媽媽式服務”的推動下，鎮(zhèn)海“回歸雄鎮(zhèn)”計劃進展順利，今年到目前為止已引進10個海外高層次人才創(chuàng)業(yè)項目。此外，2012年該區(qū)已有2位海外高層次人才成功入選市“3315計劃”，3位入選省“千人計劃”。