為加快家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，財政將為員工制家政服務(wù)企業(yè)社保“減負”。6日，市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于對員工制家政服務(wù)企業(yè)實行社會保險補貼有關(guān)問題的通知》，從今年起，我市對符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)實行最長不超過3年的社會保險補貼。

　　不同于中介式家政服務(wù)公司，員工制家政服務(wù)企業(yè)與在法定勞動年齡內(nèi)的家政服務(wù)員簽訂勞動合同，并將其派遣到家庭、醫(yī)院、養(yǎng)老及殘疾人照料機構(gòu)，提供嬰幼兒及小學(xué)生看護、老人和病(殘)人護理、孕婦和產(chǎn)婦護理、家庭保潔、家庭烹飪等五項家政服務(wù)。員工制家政服務(wù)企業(yè)按月支付員工工資，并為員工繳納社會保險。

　　若要享受社保補貼，員工制家政服務(wù)企業(yè)還需同時具備：注冊地在甬的，持有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等證照；從事老人、殘疾人照料的員工制家政服務(wù)企業(yè)在崗家政服務(wù)員不少于8人，其他員工制家政服務(wù)企業(yè)在崗家政服務(wù)員不少于20人；依法與家政服務(wù)員簽訂半年及半年以上的勞動合同，并按規(guī)定為其繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險費；有完整的家政服務(wù)管理工作制度及人員培訓(xùn)、服務(wù)流程等工作標(biāo)準(zhǔn)等。

　　據(jù)悉，此次補貼為企業(yè)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標(biāo)準(zhǔn)之和的50%，個人應(yīng)繳納部分由個人負擔(dān)，補貼期限不超過3年。享受補貼月份以勞動合同期限與社會保險繳費相一致的月份確定。補貼采取“屬地管理、先繳后補、一年一補”的原則，具體申報時間為次年的1月2日至1月15日(休息日除外)，申請享受上年度1月至12月的社保補貼。補貼新政將于2014年12月31日結(jié)束。

　　此外，員工制家政服務(wù)企業(yè)招用就業(yè)困難人員，可按促進就業(yè)的有關(guān)規(guī)定享受社會保險補貼，不得同時享受此次補貼政策。社會保險補貼、用工補助、公益性崗位補貼、靈活就業(yè)社會保險補貼、再就業(yè)援助補貼、困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補貼等促進就業(yè)政策項目在同一時間內(nèi)同一個人只能享受其中一項，不得多頭享受。