“沒(méi)想到剛踏進(jìn)家門(mén)，人武部就送來(lái)了就業(yè)意向書(shū)，推薦的幾個(gè)崗位都挺適合我，待遇也很好。”海曙區(qū)退伍兵小王的興奮之情溢于言表，“現(xiàn)在我的就業(yè)前景不是小好，是大好!”

　　2011年起，海曙區(qū)針對(duì)今冬退役士兵在部隊(duì)表現(xiàn)、從事崗位特點(diǎn)和個(gè)人特長(zhǎng)、崗位需求，為每名退伍軍人建了個(gè)人檔案，各推薦三至四個(gè)崗位供選擇，使退伍軍人一回鄉(xiāng)就有工作。今年老兵退伍前，海曙區(qū)就指定寧波市公交公司、中銀電池有限公司、寧波安邦護(hù)衛(wèi)公司、區(qū)城市管理局等11家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、效益好的企事業(yè)單位，提供了公交車(chē)駕駛員、經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)、車(chē)輛管理、監(jiān)控員、消防員等200多個(gè)合適的崗位供退伍軍人選擇。

　　以往安置退伍軍人，企業(yè)推出的往往就是保安、協(xié)勤、物業(yè)管理等崗位，真正能讓退伍軍人學(xué)到技術(shù)滿(mǎn)足成才愿望的崗位非常少，對(duì)退伍軍人吸引力不強(qiáng)。對(duì)此，此番海曙區(qū)政府、人武部、民政局、人力資源與社會(huì)保障局和企業(yè)多方聯(lián)動(dòng)，幫助退伍軍人解決后顧之憂。