首屆中國寧波人才科技周即將舉辦，這是市委、市政府實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略的重大舉措。此前市政府舉行的新聞發(fā)布會稱：對人才、科技交流載體平臺進行優(yōu)化整合，使之互相貫通、資源共享、優(yōu)勢互補，必將有力提升人才、科技平臺的品牌效應、規(guī)模效應、互補效應和綜合效應。這是一次“交流論劍”。

　　首屆人才科技周由7個板塊組成，除了“人才論壇”和“人才科技宣傳周”是新設(shè)置的以外，其他板塊都是原有的：“高洽會”是我市首創(chuàng)的在全國有較大影響力的引進國內(nèi)高素質(zhì)人才智力的重要平臺；“高交會”是每年舉辦的促進科技進步、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的綜合性科技合作交流的重要平臺；“工業(yè)設(shè)計展覽會”是迄今國內(nèi)最高檔次、最大規(guī)模的工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域會展；“創(chuàng)業(yè)大賽”是目前國內(nèi)極具影響力的科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；“海外人才創(chuàng)業(yè)行”是實施留學人才集聚工程和吸引海外留學人員來寧波創(chuàng)業(yè)的重要平臺。

　　這些板塊總起來說，分屬人才、科技兩大領(lǐng)域。人才與科技是互為載體的。離開了人才，科技不存在；離開了科技，人才無用武之地。從人才角度看科技，通過這樣的整合，使參會的2萬余名各類人才能夠親眼目睹科技創(chuàng)新成果在寧波落戶、轉(zhuǎn)化，提升寧波的自主創(chuàng)新能力，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境更好，成就事業(yè)的機會更多，必將吸引更多人才來寧波創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；從科技角度看人才，通過這樣的整合，促使900多項科技創(chuàng)新成果與創(chuàng)新人才對接，與人才科技開發(fā)主體———企業(yè)對接，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，更能加快科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新型城市的建設(shè)。

　　人才、科技交流載體平臺各自發(fā)揮了很好的作用，但原先比較分散，各搞各的，把它們集中在一起，是一種“打通”的機制。人才和科技兩大領(lǐng)域雖自成體系，但又是相通的。按照從分散到統(tǒng)籌、從單一到聯(lián)動的思路，應把人才和科技工作的平臺、政策等資源整合起來，把強有力的人才科技工作鏈建立起來，形成互相貫通、互為依托、互動發(fā)展的工作格局。推而言之，教育、科技、人才三者之間也應該整合起來，教育是基礎(chǔ)，科技是主導，人才是關(guān)鍵。這樣，“科教興市、人才強市”就形成了互為依托、互相促進的有機整體。

　　當然，整合不是若干板塊的簡單相加，不是只追求規(guī)模效應。在整合過程中可能會有某些磨合，但最終應達到融合。集聚起來不難，難在整合、融合、提升，要搞得更有氣勢，發(fā)揮集聚效應，又要搞得更有優(yōu)勢，做大做強品牌。

　　我想，“交流論劍”的思路也具有一定的普遍意義。在“統(tǒng)籌”、“聯(lián)動”的大格局下，要打破那種“自我封閉”、“自成體系”的工作圈子，建立更加開放的工作理念，不僅要“在圈子外思考，在圈子內(nèi)探索”，而且要在行業(yè)之間、區(qū)域之間、學科之間、界限之間，能打通的盡可能互相打通，整合資源，提升層次，擴大效果。